programmes types

1
Le “LEAN” est un système
global. Quels en sont les
fondations, les piliers et les
moteurs ?
2
Quels sont les pré-requis indispensables pour qu’un système d’amélioration continue soit pérenne ?
3
Comment mesurer sa propre culture LEAN ? Comment rendre cohérent la vision et les objectifs associés, avec le plan d’actions concret ?
4
Comment optimiser les flux de valeur ajoutée en éradiquant les gaspillages ?

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Nos prestations



La démarche proposée par ALP-Performance pour converger vers un système d’excellence (système « lean ») consiste à déployer successivement les 4 programmes types : fondements du lean, standards, regard lean et analyse de flux, afin d’ancrer progressivement et durablement les concepts et outils sur le terrain et dans le management au quotidien. On se forme, on construit la base ou les pré-requis, on définit une cible réaliste et on optimise en continu pour y arriver.


Ces programmes reprennent les principaux concepts du TPS (Toyota Production System) tels qu’ils sont  mis en œuvre depuis de nombreuses années, dans de nombreux secteurs d’activités et dans des entreprises de toutes tailles en Europe et dans le Monde.


En fonction du contexte, de la culture de votre organisation et de votre degré d’appropriation actuel du sujet, ALP-Performance adapte avec vous l’approche à utiliser : quelle(s) prestation(s) : formation, coaching, animation de chantier, contrat de mission,  pour quel(s) programme(s) type(s), sur quelle durée, avec quel public ?


Formation


C’est parce que nous savons que la performance de l’entreprise dépend directement des compétences et de la motivation de son personnel que nous avons conçu des parcours de formation et d’approfondissement des connaissances. Les thèmes abordés sont précisés dans chaque fiche programme type.


Les approches sont volontairement orientées « terrain » donc très pragmatiques. Ce sont dans tous les cas des « Formations-Action » c'est-à-dire qu’elles contiennent à la fois une approche conceptuelle du thème concerné et une partie mise en œuvre en vue d’une meilleure compréhension par la mise en pratique.




Nous avons structuré les différents programmes types par étapes qui peuvent être échangées ou associées pour élaborer un véritable programme à la carte.


Que votre besoin de formation soit ponctuel et destiné à une seule personne ou bien qu’il corresponde à la nécessité de déployer un processus complet d’Amélioration Continue sur l’ensemble d’un service, chacun pourra trouver dans ces propositions, un contenu correspondant à ses propres objectifs.


Nous vous proposons des séances intra-entreprise sur la base de modules ALP-Performance ou internes à votre entreprise, avec possibilité d’animation par des jeux ou du e-learning


Les formations sont largement illustrées d’exemples concrets, repris d’expériences vécues sur le terrain, de part le passé du fondateur d’ALP-Performance. C’est une garantie de qualité, d’authenticité et d’efficacité de chaque formation.


Une fois achevées, ces formations vous permettront de déployer sur une plus grande échelle, pour une mise en application généralisée dans votre entreprise. ALP- Performance peut alors continuer à vous accompagner avec des prestations de coaching, d’animation de chantier ou un contrat de mission.